CAMPAGNE 2025-2026
GAGNONS LE RESPECT
DE NOS DROITS !
F3SCT : L'enquête conditions de travail des TR demandée par la FSU-SNUipp a été diffusée !
Les collègues TR ont été destinataires la semaine dernière de l'enquête sur leurs conditions de travail suite à la fusion des missions. Nous avons exigé cette enquête afin de mesurer les conséquences sur vos conditions de travail de la fusion des missions de ZIL et de BD et sur le nouveau service de gestion.
Nous vous engageons à y répondre pour légitimer nos revendications afin que nous puissions agir et améliorer vos conditions d'exercer lors de vos missions de remplacement.
L'enquête est anonyme et accessible jusqu'au 12 mai et nécessite une connexion avec vos identifiants académiques (doit être fait en une seule fois - 5 à 10 min).
... Comme l'enquête conditions de travail auprès des début de carrière, elle aussi demandée par la FSU-SNUipp37 !
Grâce à nos interventions en F3SCT, instance de prévention des risques professionnels, l'administration vous a envoyé la dernière semaine d'avril une enquête sur vos conditions de travail.
Cette demande d'enquête fait suite au constat d'une surreprésentation des collègues néo titulaires dans le bilan des accidents de service de l'année 2024-2025.
Nous vous engageons à y répondre pour rendre visible les difficultés d'entrée dans le métier qui sont encore trop peu considérées au regard de la dégradations globale de nos conditions de travail. Nous avons besoin de vous pour agir et améliorer les conditions d'entrer dans le métier.
L'enquête est anonyme et accessible jusqu'au 12 mai et nécessite une connexion avec vos identifiants académiques (doit être fait en une seule fois - 5 à 10 min).
F3SCT du 10 février : Compte rendu
Préconisations, votes, comptes-rendus de visite. La FSU agit pour faire appliquer des préconisations et mieux protéger les équipes !
Janvier 2026
PPRE ET DEMANDE RASED : LA FSU-SNUipp37 obtient la réécriture de la note de service sur SPDC !
Nous avions interpellé le DASEN à la suite de la note de service imposant des PPRE avant des demandes au RASED (lire courrier). Suite à cette interpellation, l'IEN l'a modifiée pour la rendre conforme aux textes. Nous poursuivons nos interventions. Nous contacter si vous êtes en difficulté pour obtenir de l'aide
Janvier 2026 CIRCO DE SPDC
RELECTURE DES PV DES CONSEILS D'ECOLE... LA FSU-SNUipp37 DEMANDE L'ARRET !
Janvier 2026
PPRE ET DEMANDE RASED : LA FSU-SNUipp37 obtient la réécriture de la note de service sur SPDC !
Nous avions interpellé le DASEN à la suite de la note de service imposant des PPRE avant des demandes au RASED (lire courrier). Suite à cette interpellation, l'IEN l'a modifiée pour la rendre conforme aux textes. Nous poursuivons nos interventions. Nous contacter si vous êtes en difficulté pour obtenir de l'aide
Transparence et Equité
09 dec 2025
> CSAA du 09 déc 2025 : Profs des Ecoles des personnels de seconde classe ?
La FSU-SNUipp37 s'est adressée à l'IA37 lundi 08/12 pour le respect des textes. Certaines demandes des IEN imposent une charge de travail supplémentaire en dehors de nos obligations !
Temps de travail
08 dec 2025
> Indre et Loire : APC, ELEVES BEP, PPRE...
PAS DE TRAVAIL EN PLUS !
La FSU-SNUipp37 s'est adressée à l'IA37 lundi 08/12 pour le respect des textes. Certaines demandes des IEN imposent une charge de travail supplémentaire en dehors de nos obligations !
Conditions de travail
CSAD 20 Nov 2025
Protocole pour la protection des personnels : L'IA37 assure à la FSU-SNUipp37 qu'il sera rapidement mis en place !
Vos collègues se battent depuis plus de 24 mois pour qu'un protocole protecteur soit mis en place.
C'EST ENFIN POUR BIENTOT !
Santé et sécurité
20 Novembre 2025
Protection fonctionnelle : si l'on est victime, c'est bien à notre IEN de faire la demande !
Un nouveau BO était publié depuis janvier 2025. La FSU a oeuvré pour son application dans l'académie et pour qu'une circulaire soit publiée. La protection fonctionnelle des personnels avance grâce à l'action de vos collègues FSU.
Conditions de travail
19 Novembre 2025
DEMANDE en direction de M. LE RECTEUR pour la tenue d'une F3SCT académique spéciale premier degré.
Face à l'urgence de mettre en place des mesures pour protéger les personnels, la FSU-SNUipp Orléans Tours demande une FSSCT Académique spéciale premier degré.
Conditions de travail
Nouvel Ecol'infos n°351
Pour s'informer des dernières actualités et événements liés à l'éducation en Indre et Loire.
Carrière : promotion
Dans notre lettre infos du 15 novembre 2025, vous trouverez notre dossier sur la scandale des promotions à la classe exceptionnelle dans notre Académie.
Carrière : équité
Dans notre lettre infos du 15 novembre 2025, vous trouverez notre dossier sur l'absence des bilans des promotions et des mouvements pour les professeurs des écoles de notre Académie.
Conditions de travail
Depuis plus de 2 ans, la FSU-SNUipp37 exige qu'un proyocole départemental soit mis en place dans le
cadre des travaux de la FSSCT. Ce protocole a été acté lors d’une instance départementale à la demande de la FSU-SNUipp37.
Ce protocole doit donc être un outil de prévention, protecteur des élèves mais aussi des personnels. Il se doit d’être garant de la santé et de la sécurité des enseignant-es, AESH…
Suite à nos interventions régulières, la DSDEN37 nous annonce enfin ce protocole pour janvier 2026 !
Conditions de travail
Face à l'urgence de mettre en place des mesures de protection en direction des personnels, la FSU-SNUipp 37 s'est adressée dès le début de l'année scolaire à M le DASEN37.
Santé et Sécurité
Durant l'année scolaire 2024 2025, la FSU-SNUipp37 a déposée 3 alertes sociales pour protéger les personnels.
Conditions de travail
Lors de la F3SCT37 du 6 mai 2025, la FSU-SNUipp37 a obtenu des avancées pour la protection des personnels.
La question de l'illégalité des actes de contention a été débattue.
Carrière : Mouvement
La FSU-SNUipp a fait revoir 4 fois la copie de l'IA37 qui voulait supprimer l'ancienneté de service dans le barème du mouvement ! Une Victoire de votre syndicat.
Conditions de travail
La FSU-SNUipp37 écrit à M le DASEN 37 pour le protocole de gestion des élèves ayant des troubles du comportement et de la conduite soit le garant de notre santé et notre sécurité.
Carrière : équité
Les professeurs des écoles ont droit à la transparence et l'équité dans la gestion de leur carrière. La FSU-SNUipp37 écrit à M le DASEN 37 pour obtenir des informations précises sur nos mouvements et promotions.
Conditions de travail
La FSU-SNUipp37 a déposé une alerte sociale en direction de M le DASEN 37 pour le protocole de gestion des élèves ayant des troubles du comportement et de la conduite.