CAMPAGNE 2025-2026
GAGNONS LE RESPECT
DE NOS DROITS !
Nos initiatives pour le respect de nos droits : Promotions, mouvement, carrière, santé, sécurité et conditions de travail !
Cher-e collègue;
Vos collègues de la FSU-SNUipp37 sont celles et ceux qui défendent sans relâche notre vision de l'école ainsi que les personnels qui la font vivre chaque jour face à une administration éloignée de la réalité quotidienne du terrain. Face à la dégration du climat scolaire, ils refusent de limiter la protection des personnels au depôt d'une fiche RSST. Vous trouverez toutes nos propositions, interventions... et une pétition à signer et faire signer !
La FSU37 SNUipp.
L'appel/pétition en Direction de M. le Recteur de la FSU-SNUipp de l'Académie Orléans-Tours.
Conditions de travail
CSAD 20 Nov 2025
Protocole pour la protection des personnels : L'IA37 assure à la FSU-SNUipp37 qu'il sera rapidement mis en place !
Vos collègues se battent depuis plus de 24 mois pour qu'un protocole protecteur soit mis en place.
C'EST ENFIN POUR BIENTOT !
Santé et sécurité
20 Novembre 2025
Protection fonctionnelle : si l'on est victime, c'est bien à notre IEN de faire la demande !
Un nouveau BO était publié depuis janvier 2025. La FSU a oeuvré pour son application dans l'académie et pour qu'une circulaire soit publiée. La protection fonctionnelle des personnels avance grâce à l'action de vos collègues FSU.
Conditions de travail
19 Novembre 2025
DEMANDE en direction de M. LE RECTEUR pour la tenue d'une F3SCT académique spéciale premier degré.
Face à l'urgence de mettre en place des mesures pour protéger les personnels, la FSU-SNUipp Orléans Tours demande une FSSCT Académique spéciale premier degré.
Conditions de travail
Depuis plus de 2 ans, la FSU-SNUipp37 exige qu'un proyocole départemental soit mis en place dans le
cadre des travaux de la FSSCT. Ce protocole a été acté lors d’une instance départementale à la demande de la FSU-SNUipp37.
Ce protocole doit donc être un outil de prévention, protecteur des élèves mais aussi des personnels. Il se doit d’être garant de la santé et de la sécurité des enseignant-es, AESH…
Suite à nos interventions régulières, la DSDEN37 nous annonce enfin ce protocole pour janvier 2026 !
